تصريح العمل بين المدرسة البريطانية والنهج الأمريكي – اختلاف فلسفة مش بس نماذج
في عالم السلامة، Permit to Work مش ورقة، هو قرار تتحكم فيه بالمخاطر أو تفتح لها الباب.
النظام البريطاني (HSE):
بيتعامل مع التصريح كأداة "تحكم حرِج" Critical Control، ضمن نظام إدارة متكامل.
كل تصريح هو جزء من خطة تقييم المخاطرويتم تخصيصه حسب كل نوع عمل (لحام، كهرباء، حفر...).
الهيكلية واضحة:
• مُصدر التصريح
• الشخص المسؤول عن التنفيذ
• الجهة المشرفة
التصريح يُلغى فور تغيّرت أي شرط من شروط الأمان.
النظام الأمريكي (OSHA):
يتعامل مع التصاريح كـ"متطلبات تنظيمية" ضمن معايير محددة (Confined Space, LOTO…).
لا يفرض نموذج موحد ويعطي مساحة أوسع لصاحب العمل لتطوير نظامه بشرط يحقق الحد الأدنى من الحماية.
التصاريح في OSHA بتظهر كمستندات داعمة، مش كأداة إدارة متكاملة.
الفروقات الجوهرية:
البريطاني يُشغّل النظام، الأمريكي يُسجّل النظام.
البريطاني يبني التصريح على التقييم التفصيلي، الأمريكي يربطه بالامتثال التشريعي.
البريطاني يرفض "النسخ واللصق"، الأمريكي يقبل بالحد الأدنى.
التحدي الحقيقي مش في اختيار النموذج بل في فهم الفلسفة اللي وراه.